2025년 육아휴직 급여 계산방법 총정리! (최신 기준)

육아휴직을 계획하고 있다면 육아휴직 급여 계산방법을 정확히 아는 것이 중요합니다. 2025년부터 육아휴직 급여 상한액이 상향 조정되었으며, 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우 추가 혜택도 받을 수 있습니다.

이번 글에서는 육아휴직 급여 계산방법, 지급 기준, 신청 요건 등을 상세히 정리해드립니다.

이 글에서 육아휴직 관련 조건을 알아보시고 온라인으로 조회 및 간단하게 신청하실 수 있습니다. 

1. 육아휴직 급여란?

육아휴직 급여는 고용보험 가입 근로자가 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 돌보기 위해 육아휴직을 사용할 때 지급되는 급여입니다.

급여는 월 통상임금의 80~100%를 기준으로 계산되며, 일정한 상·하한액이 적용됩니다.

 

💡 육아휴직 기간: 자녀 1명당 최대 1년

💡 부모 동시 육아휴직 가능: 6개월까지 가능 (6+6 부모육아휴직제)

💡 육아휴직 중 4대 보험 유지: 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 가입 유지

 

 

2. 2025년 육아휴직 급여 계산방법 

육아휴직 급여는 기간별 비율과 상·하한액을 고려하여 지급됩니다.

 

① 일반 육아휴직 급여 계산 (기본 지급 기준)

• 1~3개월: 통상임금의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)

• 4~6개월: 통상임금의 80% (상한 120만 원, 하한 70만 원)

• 7개월 이후: 통상임금의 50% (상한 90만 원, 하한 70만 원)

 

② 6+6 부모육아휴직제 (2025년 변경사항)

 

부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우, 첫 6개월간 급여가 상향됩니다.

• 1개월: 상한 250만 원

• 2개월: 상한 250만 원

• 3개월: 상한 300만 원

• 4개월: 상한 350만 원

• 5개월: 상한 400만 원

• 6개월: 상한 450만 원

 

💡 6개월 이후에는 기존 육아휴직 급여 기준(50%) 적용

 

③ 한부모 육아휴직 급여

• 첫 3개월: 통상임금의 80% (상한 250만 원)

• 이후 일반 육아휴직 기준 적용

 

3. 육아휴직 급여 지급 방식

육아휴직 급여는 사전 지급 75% + 사후 지급 25%로 나뉩니다.

 

✔ 75%: 육아휴직 기간 동안 매월 지급

✔ 25%: 육아휴직 후 6개월 이상 근속 시 일괄 지급

 

💡 즉, 복직 후 6개월 이상 근무해야 100% 수령 가능!

 

✅ 추가 정보: 사후 지급 25%는 사업주 확인 후 지급되므로, 복직 후 6개월 내 반드시 신청해야 합니다.

 

 

4. 육아휴직 급여 계산 예시 (최신 기준 반영)

 

💰 예시 1: 월 통상임금 200만 원인 경우

• 1~3개월: 200만 원 × 80% = 160만 원 (상한 초과 없음)

• 4~6개월: 200만 원 × 80% = 160만 원 → 상한 120만 원 적용

• 7개월 이후: 200만 원 × 50% = 100만 원 → 상한 90만 원 적용

 

💰 예시 2: 월 통상임금 300만 원인 경우

• 1~3개월: 300만 원 × 80% = 240만 원 → 상한 150만 원 적용

• 4~6개월: 300만 원 × 80% = 240만 원 → 상한 120만 원 적용

• 7개월 이후: 300만 원 × 50% = 150만 원 → 상한 90만 원 적용

 

[육아휴직 모의 계산기 바로가기]

 

5. 육아휴직 급여 신청 조건

✅ 신청 가능 대상

 

✔ 고용보험 가입 근로자

✔ 육아휴직 최소 30일 이상 사용해야 함

✔ 고용보험 가입 기간 180일 이상

 

❌ 신청 불가 대상

 

🚫 자영업자, 특수고용직(프리랜서, 플랫폼 노동자)

🚫 공무원 및 사립학교 교직원 (별도 공무원연금법 적용)

 

✅ 추가 정보: 공무원 및 사립학교 교직원은 별도 기관(공무원연금공단 등)을 통해 육아휴직 신청이 가능합니다.

 

 

6. 육아휴직 신청 방법 (온라인 신청 가능!)

📌 고용보험 홈페이지 

고용보험 홈페이지 바로가기

📌 고용센터 방문 신청

 

📄 제출 서류

✔ 육아휴직 신청서

✔ 사업주 확인서

✔ 통장 사본

 

✅ 추가 정보: 신청 후 최대 1~2개월 내 급여 지급

 

 

Q&A (자주 묻는 질문)

 

Q1. 육아휴직 급여는 세금이 부과되나요?

 

아니요! 육아휴직 급여는 비과세 소득으로 세금이 부과되지 않습니다.

 

Q2. 맞벌이 부부가 동시에 육아휴직을 사용할 수 있나요?

 

네! 맞벌이 부부가 6개월까지 동시 사용 가능하며, 6+6 부모육아휴직제 적용으로 급여가 증가합니다.

 

Q3. 육아휴직 중에도 4대 보험이 유지되나요?

 

네! 고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험 가입 유지됩니다.

 

✅ 추가 정보: 건강보험료는 육아휴직 기간 동안 감면 혜택이 적용될 수 있습니다.

 

육아휴직을 고려하고 계시다면 최신 기준을 반영한 급여 계산을 먼저 해보세요! 😊

 

자녀장려금신청자격 조회 확인 방법(+2025년도 신청일정)

 

홍콩 디즈니랜드 입장료 & 티켓 할인 총정리! (+비용절약 꿀팁)

 

경기임신출산교실 모집! 2025년 예비 부모님을 위한 특별한 기회 🎉

 

자동차 검사기간 조회-내 차의 정기 종합검사 유효기간은?

 

파인드 마이 키즈 주요기능 사용법 다운로드 비슷한 앱